Talent Konzept

EqvOU3icSQaQ2BiulmgQww

Rekrutement Zweck

De wertvollste Räichtum vum Shengyang ass d'Mataarbechter déi de Geescht vum Service hunn a Verantwortungsgefill hunn, a kompetent sinn fir d'Poste vun der Firma wat d'Fäegkeet ugeet.

Gestiounspolitik

Mir sollten d'Besoine vun de Leit unerkennen, se schätzen, hir Potenzial entwéckelen an hir Kreatioun encouragéieren.

Management Zil - Leit orientéiert

Maacht fair Chancen fir individuell Entwécklung vu Mataarbechter.

Gitt gutt Konditioune an Ariichtungen fir Mataarbechter fir nei Informatioun ze kréien, nei Wëssen ze léieren an nei Fäegkeeten ze meeschteren.

Bauen en Éischtklass Personal Team a passt op Qualitéitsausbildung op.

Kultivéiert de Mataarbechter de Sënn vu Stolz an Zougehéieregkeet.